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安全と環境への取組み

多彩なネットワークの構築
輸送コスト削減と省エネルギーを実現する近県共同配送システムで
お客様のご要望にお応え致します

Gマーク制度とは?

  • 神栄運輸株式会社 安全性有料事業所認定証
  • Gマーク

    2003年7月に国土交通省が始めた制度 今や運送業者で取得している事が常識と言える安全性優良事業所にのみ与えられる安全性の高い会社で有る証です。
    具体的には、運送会社を選ぶ上で、より安全性の高い事業者を選びやすくする等の観点から、輸送の安全の確保に積極的に取り組んでいる事業所を認定する制度となっています。

    国が貨物自動車運送の秩序の確立のために指定した機関(全日本トラック協会)が38の評価項目を設定し、同機関内の安全性評価委員会において認定を行います。
    要するに・・・
    安全を第一に考え、管理体制がしっかりできている良い会社と言うこと。

    ○国土交通省が推進する「安全性優良事業所」の認定制度

    ○Gマーク認定事業所の事故割合は未取得事業所に比べて半分以下

    ○安全性の高いトラック運送事業者を選ぶための目安

グリーン経営認証制度とは

  • 神栄運輸株式会社 グリーン経営認証 登録証
  • 事業用グリーン経営認証のロゴマーク

    環境保全を目的にした取り組みを行っている運輸事業者に対する認証制度です。
    認証取得事業者は「職場モラル・士気の向上」、「お客様からの評価の向上」、「交通事故件数の減少」「リーダー層の人材育成」などいろいろなメリットがあります。

    また、この制度による環境負荷低減の実効性を定量的に評価するため、認証取得による具体的効果の検討を実施し、認証取得後の燃費向上効果はもとより、交通事故件数の減少、職場モラルの向上等の副次的効果が見られたことを2006年度より公表されています。

続可能な社会と環境への取組み
ジェンダー・経験・環境・事故ゼロに真摯に取組む企業

  • SDGs
  • SDGs『持続可能な開発目標』への社内取り組み

    SDGsとは、2030年までに世界が達成すべき17のゴールを表したものです。
    よりよい社会を作ることは、企業経営においても避けては通れない課題であり、当社でも社会の一翼を担うため積極的に取り組んでおります。

健康と安心・全ての安全への取組み

    • SDGs 3 全ての人に健康と福祉を
    • SDGs 4 質の高い教育をみんなに
    • SDGs 5 ジェンダー平等を実現しよう
    • SDGs 8 働きがいも経済成長も
    • SDGs 9 産業と技術革新の基盤をつくろう
    • SDGs 10 人や国の不平等をなくそう
  • ドライバーの労働時間短縮へ、率先して取り組んでいます。
    また、社員の健康増進に向けて積極的に取り組むと共に、男女問わず全ての社員が健康で安全に仕事が出来き活躍できる環境づくりと、事故リスクも『ゼロ』を目指し取り組んでおります。

    <取組み内容>

    ・Gマーク(安全性優良事業所認定制度)認定

    ・法令により定められている、タコグラフ(運行記録計)は最新クラウド型デジタコを全車両に搭載

    ・高解像度ドライブレコーダーの全車両装着

    ・バックモニターの全車両装着

    ・飲酒運転『0(ゼロ)』の徹底

環境への取組

    • SDGs 7 エネルギーをみんなに そしてクリーンに
    • SDGs 12 つくる責任 つかう責任
    • SDGs 13 気候変動に具体的な対策を
  • 運送業は二酸化炭素の排出量が多く、環境汚染の原因の一つと言われてしまいます。
    だからこそ、会社の規模関係なしに、一人一人が環境の維持・改善に取り組む必要があります。
    近年深刻度が増してきております、地球温暖化に伴う環境に配慮した取り組みを行っております。業務全般において省エネルギー・エコロジーを実践して参ります。また、詳細な年間目標を設定し、実現の為に日々努力すると共に内外にも啓発活動にてエコ活動の環を広げていきます。

    <取組み内容>

    ・業務の効率化とペーパーレス推進

    ・LED照明導入による節電への取組みの実施

    ・社内省エネ基準の設定

    ・アイドリングストップ機能付き車両、低公害車の導入

    ・グリーン経営認証

    ・エコプロジェクト参加(クールチョイス)

CSR活動

    • SDGs 4 質の高い教育をみんなに
    • SDGs 12 つくる責任 つかう責任
    • SDGs 17 パートナーシップで目標を達成しよう
  • 私たちは、地域の人々が生活の場として使う道路を利用して仕事をさせて頂いています。
    「自然に優しく 社会に調和」という社是の通り、地域の人々と調和した取組みが必要とされています。
    当社では、地域に愛され、必要とされる企業であり続けられるために、地域と将来を担う子供たちの健全育成に取り組んでいます。

    <取組み内容>

    ・社員への交通安全教室の徹底

    ・輸送の効率化を目指した協力体制の構築